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DIETER -- Die
mag diese Feststellung zunächst als selbstverständlich erscheinen
München (Langen) 1897
Leistungen sind in der Vergangenheit in den Unternehmen nur ein rudimentärer Bestandteil der laufenden führungsbezogenen Informationsbereitstellung
Das Konzept der organisationalen Identität Rutilius Taurus Aemilianus DIETER -- DieInhaltsangabe: Einleitung: Problemstellung: Durch das gemeinsame Zusammenarbeiten von Menschen in Organisationen ber lngere Zeit hinweg bildet sich ein gemeinschaftliches Verstndnis heraus. Daraus lsst sich schlieen, dass Organisationen, genauso wie einzelne Personen, ber eine bestimmte unverwechselbare Identitt verfgen. Als minimaler Konsens kann organisationale Identitt dabei als das Selbstverstndnis einer Organisation und ihrer Mitglieder
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